<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd">
    <channel>
        <itunes:owner>
            <itunes:name>Success Programme</itunes:name>
            <itunes:email>contact@successprogramme.com</itunes:email>
        </itunes:owner>
        <title>Success Programme</title>
        <link>https://video.successprogramme.com</link>
        <description></description>
        <language>en-us</language>
        <generator>Visualplatform</generator>
        <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
        <itunes:author>Success Programme</itunes:author>
        <itunes:type>episodic</itunes:type>
        <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
        <itunes:image href="https://video.successprogramme.com/files/rv1.47/sitelogo.gif"/>
        <image>
            <url>https://video.successprogramme.com/files/rv1.47/sitelogo.gif</url>
            <title>Success Programme</title>
            <link>https://video.successprogramme.com</link>
        </image>
        <atom:link rel="self" href="https://video.successprogramme.com/podcast/tag/öfke yönetimi"/>
        <atom:link rel="next" href="https://video.successprogramme.com/podcast/tag/öfke yönetimi?tag=%c3%b6fke+y%c3%b6netimi&amp;p=2&amp;podcast%5fp=t&amp;https="/>
        <item>
            <enclosure url="http://video.successprogramme.com/13968030/36276698/666bc7554268a015974892cbe1de1a56/video_medium/letiim-problemini-ozen-bir-alann-gerek-hikayesi-video.mp4?source=podcast" type="video/mp4" length="29201654"/>
            <title>İletişim problemini çözen bir çalışanın gerçek hikayesi</title>
            <link>http://video.successprogramme.com/letiim-problemini-ozen-bir-alann-gerek-hikayesi</link>
            <description>&lt;p&gt;Şirketinizde, zayıf iletişim kuran ve genellikle olumsuz davranan bir kişi var mı? Zorunlu olmadıkça bu kişi ile konuşmaktan kaçınıyor musunuz? Tam da böyle bir kişi olan ve şirketi tarafından son kez uyarılan Tom'un değişim hikayesini izleyin.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Crucial Conversations eğitimi sizlere doğru iletişimin yöntemini öğreten ve nasıl uygulayacağınızı anlatan, davranış değişikliği yaratmanıza yardımcı olacak Amerika da Top 500 Şirketlerinin 350 tanesi tarafından kullanılan bir iletişim aracı tekniğidir. Daha fazla bilgi için www.successprogramme.com&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.successprogramme.com/letiim-problemini-ozen-bir-alann-gerek-hikayesi"&gt;&lt;img src="http://video.successprogramme.com/13968030/36276698/666bc7554268a015974892cbe1de1a56/standard/download-3-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://video.successprogramme.com/photo/36276698</guid>
            <pubDate>Sat, 19 Aug 2017 00:00:00 GMT</pubDate>
            <media:title>İletişim problemini çözen bir çalışanın gerçek hikayesi</media:title>
            <itunes:summary>Şirketinizde, zayıf iletişim kuran ve genellikle olumsuz davranan bir kişi var mı? Zorunlu olmadıkça bu kişi ile konuşmaktan kaçınıyor musunuz? Tam da böyle bir kişi olan ve şirketi tarafından son kez uyarılan Tom'un değişim hikayesini izleyin.
Crucial Conversations eğitimi sizlere doğru iletişimin yöntemini öğreten ve nasıl uygulayacağınızı anlatan, davranış değişikliği yaratmanıza yardımcı olacak Amerika da Top 500 Şirketlerinin 350 tanesi tarafından kullanılan bir iletişim aracı tekniğidir. Daha fazla bilgi için www.successprogramme.com</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>Şirketinizde, zayıf iletişim kuran ve genellikle olumsuz davranan bir kişi var mı? Zorunlu olmadıkça bu kişi ile konuşmaktan kaçınıyor musunuz? Tam da böyle bir kişi olan ve şirketi tarafından son kez uyarılan Tom'un değişim hikayesini izleyin....</itunes:subtitle>
            <itunes:author>Success Programme</itunes:author>
            <itunes:duration>05:21</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;Şirketinizde, zayıf iletişim kuran ve genellikle olumsuz davranan bir kişi var mı? Zorunlu olmadıkça bu kişi ile konuşmaktan kaçınıyor musunuz? Tam da böyle bir kişi olan ve şirketi tarafından son kez uyarılan Tom'un değişim hikayesini izleyin.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Crucial Conversations eğitimi sizlere doğru iletişimin yöntemini öğreten ve nasıl uygulayacağınızı anlatan, davranış değişikliği yaratmanıza yardımcı olacak Amerika da Top 500 Şirketlerinin 350 tanesi tarafından kullanılan bir iletişim aracı tekniğidir. Daha fazla bilgi için www.successprogramme.com&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.successprogramme.com/letiim-problemini-ozen-bir-alann-gerek-hikayesi"&gt;&lt;img src="http://video.successprogramme.com/13968030/36276698/666bc7554268a015974892cbe1de1a56/standard/download-3-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://video.successprogramme.com/v.ihtml/player.html?token=666bc7554268a015974892cbe1de1a56&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=36276698" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="321" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://video.successprogramme.com/13968030/36276698/666bc7554268a015974892cbe1de1a56/standard/download-3-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/>
            <itunes:image href="http://video.successprogramme.com/13968030/36276698/666bc7554268a015974892cbe1de1a56/standard/download-3-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>#bad performance</category>
            <category>#crucialconversations</category>
            <category>#iletişimsorunu</category>
            <category>#kötü iletişim</category>
            <category>#kritikkonuşmalar</category>
            <category>#kuşakçatışması</category>
            <category>Öfke Yönetimi</category>
            <category>#poor communication</category>
            <category>#poor results</category>
            <category>#silence</category>
            <category>Şirketlerdeki Kuşak Çatışması</category>
            <category>#violance</category>
        </item>
    </channel>
</rss>
